最近已經有好多同學開始問復試的事情了，所以給大家說一說復試的事情

考研結束到出分數之前是有一段時間的，這段時間并不短，同學們初試過后可以適當放松，但請不要徹底放松，哪怕只是覺得自己有一線希望，都要積淀一些力量，為復試做做準備，乾坤未定，你我皆是黑馬！

Step1．確定復試差額比，即淘汰率

先到報考院校研究生院官網查看21年參加復試的人數和計劃招生人數，計算出21年的復試差額比。

Step2．確定招生人數，即錄取人數

再到報考院校研究生官網查看22年計劃招生人數，即今年預計錄取的統考生人數（不包括推免）

Step3．確定參加復試人數

用22年計劃招生人數除以21年復試差額比，即可大概確定22年參加復試人數。

Step4．確定個人成績排名

最后，根據個人排名即可確定自己是否能進入復試

備注：

（1）部分院校給出了學生的具體排名，在成績單或院校官網上，自行查閱確定是否能進入復試。

（2）報考院校未給出排名的，盡快電話或其他聯系報考院校問個人成績排名，確定是否能進入復試。

（3）報考院校未給出排名的，電話聯系后也無法確定的，報考院校其他渠道可能有統計排名，例如學生自行在QQ群統計排名，盡快自行查閱確定能否進入復試。

（4）部分院校有擴招或縮招情況，可以多算幾年的復試差額比，然后用其算數平均值做為22年的參照復試差額比。

（1）準備一份簡明扼要、精練充實、重點突出的簡歷。簡歷是自己的廣告，目的就是吸引導師的目光，不要準備成職業面試簡歷，要根據導師的心理突出自己的優勢。

（2）穿著得體：男士準備一套得體、合身的衣服，并不一定是西裝。女生不要穿的過于張揚。

（3）準備并攜帶好個人的相關資料（最好裝在一個文件夾內）。如：簡歷、計算機等級證、英語等級證 （CET4、6）成績單、獲獎證書、實習證明、作品、就業推薦信等。

（4）了解報考院校、專業的信息。根據所報考院校專業，復習有關專業知識，上網參閱相關文獻，了解所報考院校的信息。

（5）學習簡單實用的成功面試技巧，對常見的面試問題要做好準備工作。比如自我介紹（簡潔而又展現自我的優勢）。

差額復試，就是在錄取的人數的基礎上，讓更多的人去參加復試，然后再選取定額的人數。比如錄取二十個人，會讓二十五個人去參加復試，然后在二十五人中選取二十個人。差額復試的比例一般為1：1.2 或者1：1.5，差額復試在每年的研究生初試之后出現的頻率就會很高！每年很多的考研者有復試資格了，但因差額復試的要求，最終被淘汰。因為沒有得到差額復試的名額，因此而自己主動請求調劑。

結構化面試：傳統的面試，現大多數高校都是此類型的面試，面試形式是多對一的形式，有3對1、5對1、7對1，偶數個導師的情況也是存在的，還有一個記錄員。導師手里有一個固定給學生打分的表格。有提前準備好的各種題目，導師通過問各種問題，從不同角度考察學生的各方面素質，最后有一個統一的評分標準，計算出總的面試分值。

半結構化面試：是介于結構化面試與非結構化面試的一種，有格式化的評價標準，但在問問題上導師又可以提出一些隨機性的試題，整個面試形式以導師意向為主。名校的面試多屬于此類面試。導師更喜歡問自己所關注的問題，在給學生一個總的分值。

無領導小組面試：是近幾年來在職場上常用的面試形式，但是近兩年也有部分高校的部分專業是用此面試，根據專業或院校所想考察學生的情況而定，但是將會成為一種趨勢。無領導小組面試時多名考生臨時組成一個團隊分析并解決既定的問題。更多考察學生的組織、團隊協作以及分析解決問題能力。